Crise, transição e transformação são três chaves dinâmicas que precisamos aprender a acessar durante o tempo em que profundas alterações ameaçam as fundações da família, do trabalho, das instituições e da sociedade em geral.
A Crise, que é a primeira fase de um processo de mudança transformacional, é caracterizada por uma alteração abrupta de padrões ou situações na rotina da vida.
Na segunda fase, a Transição, existe movimento. Entretanto, um quadro novo de padrões ainda não tomou tamanho. Você ainda não alcançou o destino e é possível que você ainda nem saiba onde ou quando o destino chegará. Nesta fase, a única certeza é que você deixou pra trás a maneira como as coisas eram, mas que ainda não chegou ao ponto de estabilidade.
A Transformação, a terceira fase, é o aparecimento de uma nova coerência. Se tiver as ferramentas necessárias, recursos e caminhos para esta jornada, então você alcança uma grande plenitude que tanto inclui quanto transcende os estados anteriores.
É fato que as coisas estão sempre mudando, mas nem sempre progredindo. Durante períodos de mudança, muitos desafios aparecerão como um encontro com o medo do desconhecido ou do não-familiar, lidar com perdas, além de um senso geral de vulnerabilidade. Tudo isso pode nos levar a um mergulho em estratégias de sobrevivência inúteis: ataque, escape ou rigidez. Isso pode resultar em uma regressão temporária, em inércia, ambivalência, dificuldade de deixar as coisas fluírem, confusão e conflito.
Para progredir através da mudança é importante cultivar qualidades como flexibilidade e estabilidade, equilíbrio, conexão e a habilidade de deixar as coisas passarem (isto é, estando centrado e em seu eixo). É fácil manter-se equilibrado quando a vida se move suavemente, mas para manter o equilíbrio durante um tempo de turbulência, uma pessoa precisa desenvolver estas habilidades. Preparar-se para mudanças requer prática.
Este programa será apresentado por Robert Dilts, um dos mais férteis pesquisadores no campo de mudanças, e por sua esposa Deborah Bacon Dilts, uma professora de técnicas de transformação através do corpo e da consciência e juntos apresentarão uma série de dicas e exercícios vivenciais. Pelo fato de uma mudança profunda afetar cada área da vida, este programa será ensinado através de explorações físicas, cognitivas e de interação, de modo a facilitar-lhe no desenvolvimento de recursos e instrumentos para se ajudar efetivamente no gerenciamento de mudanças profundas.
Durante o desenvolvimento deste trabalho altamente vivencial você vai aprender caminhos e práticas e desenvolver recursos e instrumentos para se ajudar efetivamente a gerenciar mudanças profundas.
Você aprenderá dentre outras coisas:
- Aceitar e se beneficiar de crises e mudanças em vez de se submeter a elas;
- Integrar práticas permanentes que te preparam a se movimentar em de tempos de mudança plena de recursos, isto é, desenvolver espaços focados em sua mente e relaxar seu corpo;
- Adaptar e atuar com discernimento em tempos de transição;
- Desenvolver habilidades para responder de formas diferentes a situações novas;
- Desenvolver a sabedoria de aceitar as coisas que estão fora de seu controle;
- Estabelecer contato com sua Identidade mais profunda quando o resto de seu mundo se tornar instável;
- Manter um senso de calma e confiança quando tudo em volta de você se tornar incompreensível;
- Abrir mão de coisas que não fazem mais parte de você, e mesmo dos sucessos do passado, para encontrar uma nova coerência na transformação que surge a partir da crise e da transição;
- Aprender a usar as inteligências do corpo (mente somática), da mente cognitiva e da mente de campo.
Robert Dilts
É reconhecido no mundo todo por ser pesquisador de PNL desde seu início, mas principalmente por continuar a trazer a maior contribuição atual para o desenvolvimento da PNL em campos variados como educação, gerenciamento, liderança e saúde. É autor de inúmeros livros em áreas diferentes e sua visão é reconhecida em todo o mundo.
Ele é responsável pela maior parte das aplicações práticas, estratégias cognitivas e sistemas de crenças que têm sido hoje chamada de PNL Sistêmica. Entre outras coisas, ele foi responsável por um estudo profundo de comunicação, liderança e criatividade da Fiat e da Italian National Rail Society, assim como por um projeto piloto de desenvolvimento sistêmico em gerentes da IBM da Europa.
Dilts atualmente é o mais cogitado Trainer e Consultor de PNL no Planeta. Seu segredo: genialidade, uma mente metódica e detalhada, uma habilidade real em se comunicar de maneira acessível e uma simplicidade incomum. Seu comprometimento em “Criar um mundo onde as pessoas queiram pertencer” é uma verdadeira fonte de inspiração.
Deborah Bacon Dilts
É Trainer em métodos de relaxamento e práticas de corpo/mente; Psicoterapeuta em Psicossíntese (R. Assagioli); Professora dos 5 Ritmos® de Gabrielle Roth; Assistente de Richard Moss (professor de Consciência e Transformação).
Ela mora na França há mais de 25 anos, onde seu trabalho é enriquecido por traduzir professores e fundadores de diversas formas transformacionais, incluindo Helen Palmer (Eneagrama); Stanislas Grof (Respiração Holotrópica), Jack Kornfield (Psicologia Budista), John Grinder (co-criador da PNL), e, claro, Robert Dilts.
Nos últimos anos, Robert e Deborah vêm dando juntos seminários em todo o mundo, combinando suas experiências complementares, oferecendo aos participantes a oportunidade de aprender processos que alimentam mudanças permanentes.
